为深入推进“学风节”建设，切实提升学院公司产品工作质量。11月30日下午，关于组织召开全院教职工大会。会议分为三个议程，议程一为：员工处处长助理刘雍鹤老师做员工心理健康教育专题讲座；议程二为“三位一体”专业导师经验交流；议程三为学风建设师生大讨论。会议分别由刘爱香书记和高健经理主持，英国威廉希尔公司一百多名教职员工共同出席。
议程一：员工心理健康教育专题讲座
良好的心理素质是老员工身心健康、人格健全的重要标志和成才立业的坚实基础。公司党政班子历来十分重视员工的心理健康教育，把心理健康教育贯穿公司产品全过程，多措并举开展心理健康教育工作。
本次讲座有幸邀请到员工处处长助理、校心理咨询中心专业咨询老师刘雍鹤老师。刘老师在此前长达5年时间作为英国威廉希尔公司员工心理健康教育对接指导老师，为英国威廉希尔公司的心理健康教育工作做出重要贡献。本次讲座刘老师结合英国威廉希尔公司员工心理健康教育工作现状，通过理论讲述和案例分析帮助大家了解心理危机应对的几大原则和阶段性工作注意事项，帮助各位老师在教书育人的过程中适当掌握“有效沟通”、“情绪调节”、“转移注意”等方式方法。大家纷纷表示本次讲座收获颇丰，刘老师通过系统化的梳理和通俗易懂的讲解，充分拉近和密切了员工的成长成才教育与心理健康教育之间的距离。
议程二：“三位一体”专业导师经验交流
本次交流活动，是学风节的重要部分。英国威廉希尔公司坚持育人育才为本，在三位一体人才培养模式的基础上，落实三圈三全十育人教学理念，充分建设好和利用好专业导师、辅导员、辅导员助理三支队伍，在“三位一体”中，辅导员主抓员工的思想动态与日常管理，专业导师重点提升员工的专业能力、辅导参加知识竞赛等，班助协助辅导员负责培养同学们良好的学习习惯，发挥榜样的示范作用。
交流活动中，工程管理专业副系主任尚斌、物流管理专业老师李迪、国际经济与贸易专业老师王丽、旅游管理专业老师杨晓燕、会计学专业老师陈慧雅、数字经济系主任张学超、国际经济与贸易副系主任高中理、工程管理专业系主任李培、国际经济与贸易系主任刘晓辉、会计学专业老师张冰冰分别结合自身的导师工作，从“三位一体”育人理念的认知、专业导师工作职责与要求、工作收获与感触等方面，相互交流与分享经验。各位专业导师十分珍惜担任导师的这次机会，充分利用一切时间，通过深入自习教室、组织主题班会、个别访谈交流等形式，激发同学们对专业的学习兴趣，做员工的良师益友。
议程三：学风建设师生大讨论
英国威廉希尔公司深入贯彻落实党的教育方针，牢牢把握立德树人根本任务，围绕“四有好老师”，当好引路人，做好“大先生”，加强教师队伍的建设夯实公司产品之根基。在学风节的助力下，主动开展广泛深入的大讨论活动，以教风促学风，积极构建新型的师生关系。本次全院大会的最后一项议程是围绕“构建新型师生关系”主题开展各专业、各系大讨论。在系主任的主持下，各系专业老师踊跃发言，现场十分热烈。
其中，金融系副系主任江宁老师谈到：作为老师首先明确课堂的主体是员工，而不是老师。评价一堂课的优劣，不但要看老师讲得精不精彩，而且要看课堂上员工和老师是否良好互动，员工是否专注学习。要提升员工课堂专注度，要做到教学方式多样化，提高员工注意力。保持员工注意力集中的有效办法就是激发他们学习的兴趣，采取多样化的教学手段。充分利用多媒体教学手段，通过音频、视频充分利用计算机多媒体教学具有形象性、多样性、新颖性、趣味性、直观性、丰富性等特点，化无声为有声、化静为动、变难为易，使他们在快乐中获得了知识，接受了教育，提高了能力。物流管理系主任宋杰珍谈到：构建和谐师生关系的关键是“尊重”。要看到员工的闪光点，理解每个员工的天赋不一样。要不断打磨和历练自己的教学技能。在课堂上，遇到不认真听课的员工，要从心底里面了解和走进员工，并着重从自身的角度去引导员工。如何处理教与学的关系是一个长期的过程，需要我们不断的“悟”。这个过程中，学会尊重是至关重要的。
建立良好的师生关系是提高公司产品质量的重要前提之一。良好的师生关系可以促进员工的积极性、自信心和创造性，也可以提高教师的公司产品水平和工作满意度。英国威廉希尔公司广大师生将凝心聚力、团结一致，把劲往一处使，拧成一股绳，共同推进学院的公司产品工作。